Descrição e Responsabilidades
O Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção será responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção de candidatos, desde a identificação das necessidades da empresa até a integração dos novos colaboradores. Suas atividades incluem:
- Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores das áreas requisitantes.
- Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento, como sites de emprego, redes sociais e consultorias especializadas.
- Triar currículos e realizar a pré-seleção de candidatos, utilizando critérios definidos em conjunto com os gestores.
- Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais e virtuais, para avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
- Aplicar e corrigir testes psicológicos, de conhecimentos específicos e dinâmicas de grupo.
- Elaborar pareceres sobre os candidatos entrevistados e apresentar os resultados aos gestores.
- Participar de feiras de emprego, eventos de recrutamento e outras ações de atração de talentos.
- Manter atualizado o banco de dados de candidatos, garantindo a organização e a confidencialidade das informações.
- Realizar o processo de admissão, incluindo a coleta de documentos, agendamento de exames médicos e integração dos novos colaboradores.
- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho do processo de recrutamento e seleção, propondo melhorias contínuas.
- Atuar em parceria com outras áreas de RH, como treinamento e desenvolvimento, para garantir a integração e o desenvolvimento dos novos colaboradores.
O profissional deve possuir habilidades de comunicação, organização, análise crítica e ser capaz de trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas da empresa. Além disso, é importante ter conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, legislação trabalhista e ferramentas de avaliação de candidatos.
Requisitos
Requisitos:
- Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção.
- Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
- Habilidade para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores.
- Experiência com ferramentas de recrutamento online e sistemas de gerenciamento de candidatos (ATS).
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e lidar com múltiplas vagas simultaneamente.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
- Certificações em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
- Experiência com recrutamento de perfis técnicos e de tecnologia.
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento.
- Experiência em programas de diversidade e inclusão.
- Domínio de um segundo idioma, preferencialmente inglês ou espanhol.
- Participação ativa em eventos e comunidades de Recursos Humanos.
Benefícios
Sobre a empresa
Escrevemos capítulos de uma história de muito sucesso desde 1997.
Somos uma equipe que tem como base o respeito, a diversidade, o profissionalismo e a ética. Prezamos pela excelência do atendimento ao público e somos rigorosos nos critérios de escolhas de parceiros e fornecedores.
Realizamos planejamento à risca, possuímos uma capacidade de execução de eventos impecável e nunca nos cansamos de buscar o novo. E é dessa forma que somos referência e destaque na produção de eventos no cenário nacional.
Nossas áreas atuam de forma integrada e visamos constantemente novas formas de relacionamento entre marcas e pessoas, proporcionando experiências únicas e inesquecíveis aos nossos clientes.
Nosso Propósito
Ser a MELHOR MEMÓRIA da vida de alguém.
Nossa Visão
Ser o MELHOR entretenimento premium do BRASIL
Nossa Missão
Encantar PESSOAS através de experiências ÚNICAS e MEMORÁVEIS
Nossos Princípios
Planejamento na veia e PAIXÃO na execução;
Seja o exemplo;
Sinta-se dono;
Somos melhores JUNTOS;
Olho no futuro, foco no presente.
O Que a Gente Não Tolera
Desrespeito
Preconceito
Omissão
Apatia
Intriga
Desvio de conduta.
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2024-08-20
2024-10-25
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