Descrição e Responsabilidades
- Analisar e gerenciar processos de recrutamento e seleção de candidatos;
- Realizar entrevistas e avaliações de desempenho dos colaboradores;
- Elaborar e implementar políticas e programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
- Gerenciar e administrar benefícios e remuneração dos colaboradores;
- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhorias;
- Gerenciar e administrar o sistema de avaliação de desempenho dos colaboradores;
- Acompanhar e controlar o registro de frequência de empregados, assegurando o cumprimento das jornadas, pagamentos de horas extras, descontos de faltas e atrasos.
- Acompanhar a escala de férias, controlando os prazos de vencimento, assegurado que todos os empregados gozarão de férias no prazo legal.
- Realizar a gestão de conflitos e atuar na resolução de problemas relacionados ao RH;
- Manter-se atualizado em relação às leis trabalhistas e previdenciárias;
- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho do setor de RH.
- Acompanhar os processos de admissão de pessoal, assegurando que todos os empregados sejam registrados e tenham toda documentação contratual assinada e arquivada de acordo com a legislação trabalhista.
- Apoiar os eventos de endomarketing, realizando as ações necessárias e articulando-se com as demais áreas da empresa.
- Apoia a elaboração do Levantamento de Necessidades de Treinamento e executa as ações necessárias para a participação dos colaboradores nos treinamentos aprovados.
- Apoiar os processos de seleção de mão de obra temporária para os eventos das Empresas do Grupo.
- Zelar pela conservação do patrimônio da empresa, assim como pelo bem-estar e segurança de todos que nela trabalham ou transitam.
- Executar outras atividades com mesmo grau de complexidade e iniciativa.
Requisitos
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção de candidatos;
- Conhecimento em avaliação de desempenho e elaboração de planos de desenvolvimento de pessoal;
- Capacidade de elaborar relatórios, apresentações de projetos e e indicadores do setor de RH.
- Diferenciais: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Certificação em Recursos Humanos, Experiência em empresas de grande porte.
Benefícios
Sobre a empresa
Escrevemos capítulos de uma história de muito sucesso desde 1997.
Somos uma equipe que tem como base o respeito, a diversidade, o profissionalismo e a ética. Prezamos pela excelência do atendimento ao público e somos rigorosos nos critérios de escolhas de parceiros e fornecedores.
Realizamos planejamentos à risca, possuímos uma capacidade de execução de eventos impecável e nunca nos cansamos de buscar o novo. E é dessa forma que somos referência e destaque na produção de eventos no cenário nacional.
Nossas áreas atuam de forma integrada e visamos constantemente novas formas de relacionamento entre marcas e pessoas, proporcionando experiências únicas e inesquecíveis aos nossos clientes.
Nosso Propósito
Proporcionar alegria e experiências inesquecíveis para as pessoas, este é o nosso propósito. Acreditamos que através da cultura, educação e engajamento, conseguimos gerar impacto e transformação social.
Nossa Visão
Ser o MELHOR entretenimento premium do BRASIL
Nossa Missão
Encantar PESSOAS através de experiências ÚNICAS e MEMORÁVEIS
Nossos princípios:
Planejamento na veia e PAIXÃO na execução;
Seja o exemplo;
Sinta-se dono;
Somos melhores JUNTOS;
Olho no futuro, foco no presente.
O que a gente não tolera:
Desrespeito
Preconceito
Omissão
Apatia
Intriga
Desvio de conduta
Código: 74102
Data de Cadastro: 2024-04-12
Data de Atualização: 2024-04-16
- Código: 74102
- Data de Cadastro: 2024-04-12
- Data de Atualização: 2024-04-16